semaver
Active member
‘Usulsüzlüğü’ bildiren memura ceza üstüne ceza verildi Babasını iki yaşındayken kaybeden ve 5 kardeş oldukları için annesinin Çocuk Esirgeme Kurumu’na vermek zorunda kaldığı Y.Ö. 18 yaşına geldiğinde devlet memuru oldu. Y.Ö.’nün 19 yıllık memuriyet hayatının 11 yılı İstanbul Üniversitesi’nde geçti.
Y.Ö. üniversitede birtakım usulsüzlükler olduğunu ve bunu yapan şirketin sahiplerinin AKP’li Sultangazi Belediyesi’nde şube müdürüyken üniversitenin Sıhhat, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı’na getirilen Y.P. ve KHK ile daima emekçi takımına geçen F.A. olduğunu savunuyor.
Y.Ö.’nün savına bakılırsa, bu firma; 2015-2020 yılları içinde bu üniversiteden biroldukça sefer ihale almıştı. F.A., daima personel takımına geçince, 20 Kasım 2019 tarihinde, şirketin sermayesindeki hissesini öbür bir isme devretti; bir daha argümana bakılırsa, Y.P. ise esasen resmi olarak görünmeyen ortaktı.
3 BAŞKA DİSİPLİN SORUŞTURMASI AÇILDI
Y.Ö., 28 Temmuz 2016 tarihinde Üniversite Senatosu tarafınca kabul edilen; “Hata, Yolsuzluk ve Usulsüzlüklerin Bildirilmesine Ait Yönerge” mucibince yapılan usulsüzlükleri lisana getirmeye başladı. Bu usulsüzlükler gündeme geldikçe de Y.Ö.’nün vazife yeri değiştirildi. Mart 2020’den bugüne Y.Ö. hakkında 3 farklı disiplin soruşturması açıldı, vazife yeri 8 sefer değiştirildi.
Hakkındaki tüm kararlara karşı yönetim mahkemesinde dava açan Y.Ö.’nün 4 farklı iptal davası hala sürüyor.
MAAŞTAN KESME CEZASI VERİLDİ
Son olarak İstanbul Üniversitesi Rektörlüğü; Y.Ö.’nün, usulsüzlük yaptığını argüman ettiği şahıslar hakkında inceleme başlattı. İnceleme kararında Y.Ö.’nün usulsüzlük yapıldığını ileri sürdüğü, F.A. ve Y.P.’ye ilişkin firmanın yalnızca bir ihale aldığı kararına varıldı.
Y.Ö., bu sonuca itiraz ederek, firmanın 3 sefer ihale aldığına dair dokümanları rektörlüğe sundu ve “Olayı örtbas etmeye çalışıyorsunuz” dedi. Lakin Rektörlük bu defa Y.Ö. hakkında soruşturma başlattı. Soruşturma kararında Y.Ö.’ye maaşından kesme cezası verildi.
Rektörlüğün verdiği kararda şunlar açıklandı:
“Şahsınız hakkında devam eden soruşturma niçiniyle vazife yerinizin değiştirilmesi üzerine, Sıhhat Kültür ve Spor Lideri ile başka bakılırsavliler hakkında temelsiz ve iftira niteliğinde 9 başka dilekçe ile Cumhurbaşkanlığı İrtibat Merkezi (CİMER) ile Rektörlük üzerinden Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında bilgi istediğinizi beyan ettiğiniz lakin, bir daha iftira ve temelsiz şikayetler içeren, bir ihale evrakından yetkiniz olmadığı biçimde bir belgeyi dilekçenize eklediğinize ait ilgili Daire Başkanlığının 24.08.2020 tarih 140705 sayılı yazısı üzerine hakkınızda yapılan disiplin soruşturması kararında hazırlanan raporda, soruşturma evrakı ve son savunma dilekçeniz incelenerek;
– Şikayet niteliğindeki müracaatlarınızı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında bilgi istem talebi üzere sunmak,
– Kısa müddet ortasında 10’a yakın temelsiz ithamlar içeren müracaatta bulunmak,
– Yetkisiz olarak ihale evrakındaki şirket ayrıntıları ve fatura örneklerini açıklamak,
– Spor salonu ihalesinde yolsuzluk varmış üzere gorevlendirilmelerin mevzuata alışılmamış yapıldığı ve bireylere ayrıcalık tanımıyormuş üzere palavra ve yanlış beyanda bulunmak hareketiniz niçiniyle tarafınıza 657 sayılı Kanunun 125/C-d hususu yeterince ‘1/30 Aylıktan Kesme’ disiplin cezasının verilmesinin önerildiği ilgi yazımız ile bildirilen disiplin cezasının bir ağırı olan 657 sayılı Kanunun 125/D-k hususu yeterince ‘1 yıl mühlet ile Kademe İlerlemesinin Durdurulması’ disiplin cezası ile cezalandırılmanız gerekmekte ise de geçmiş çalışmalarınızın olumlu olduğu dikkate alınarak bir yavaşça ceza olan ‘1/30 Aylıktan Kesme’ disiplin cezası ile cezalandırılmanıza 3 Kasım 2020 tarih, K:2020/1 sayılı sonucu ile hükmedilmiştir.”
Y.Ö. hem, rektörlüğün hakkındaki maaştan kesme cezasını yargıya taşıdı, birebir vakitte mevzuyu YÖK’e taşıdı.
MEVT TEHDİDİ ALDI
Y.Ö. meslek hayatındaki problemlerin yanında bir de tehdit almaya başladı. Teze nazaran Y.P. ve F.A., kendilerini şikâyet eden Y.Ö.’yü toplumsal medya üzerinden mevtle tehdit etti.
Y.Ö. her iki ismi, tehdit edildiği için bir kere daha şikayet etti. Bakırköy 1. Aile Mahkemesi, Y.Ö.’ye yaklaşmamaları konusunda Y.P. ve F.A. hakkında 2 ay önlem sonucu verdi. Bu önlem sonucu belli mühletlerle uzatılmaya devam ediyor.
Y.Ö. üniversitede birtakım usulsüzlükler olduğunu ve bunu yapan şirketin sahiplerinin AKP’li Sultangazi Belediyesi’nde şube müdürüyken üniversitenin Sıhhat, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı’na getirilen Y.P. ve KHK ile daima emekçi takımına geçen F.A. olduğunu savunuyor.
Y.Ö.’nün savına bakılırsa, bu firma; 2015-2020 yılları içinde bu üniversiteden biroldukça sefer ihale almıştı. F.A., daima personel takımına geçince, 20 Kasım 2019 tarihinde, şirketin sermayesindeki hissesini öbür bir isme devretti; bir daha argümana bakılırsa, Y.P. ise esasen resmi olarak görünmeyen ortaktı.
3 BAŞKA DİSİPLİN SORUŞTURMASI AÇILDI
Y.Ö., 28 Temmuz 2016 tarihinde Üniversite Senatosu tarafınca kabul edilen; “Hata, Yolsuzluk ve Usulsüzlüklerin Bildirilmesine Ait Yönerge” mucibince yapılan usulsüzlükleri lisana getirmeye başladı. Bu usulsüzlükler gündeme geldikçe de Y.Ö.’nün vazife yeri değiştirildi. Mart 2020’den bugüne Y.Ö. hakkında 3 farklı disiplin soruşturması açıldı, vazife yeri 8 sefer değiştirildi.
Hakkındaki tüm kararlara karşı yönetim mahkemesinde dava açan Y.Ö.’nün 4 farklı iptal davası hala sürüyor.
MAAŞTAN KESME CEZASI VERİLDİ
Son olarak İstanbul Üniversitesi Rektörlüğü; Y.Ö.’nün, usulsüzlük yaptığını argüman ettiği şahıslar hakkında inceleme başlattı. İnceleme kararında Y.Ö.’nün usulsüzlük yapıldığını ileri sürdüğü, F.A. ve Y.P.’ye ilişkin firmanın yalnızca bir ihale aldığı kararına varıldı.
Y.Ö., bu sonuca itiraz ederek, firmanın 3 sefer ihale aldığına dair dokümanları rektörlüğe sundu ve “Olayı örtbas etmeye çalışıyorsunuz” dedi. Lakin Rektörlük bu defa Y.Ö. hakkında soruşturma başlattı. Soruşturma kararında Y.Ö.’ye maaşından kesme cezası verildi.
Rektörlüğün verdiği kararda şunlar açıklandı:
“Şahsınız hakkında devam eden soruşturma niçiniyle vazife yerinizin değiştirilmesi üzerine, Sıhhat Kültür ve Spor Lideri ile başka bakılırsavliler hakkında temelsiz ve iftira niteliğinde 9 başka dilekçe ile Cumhurbaşkanlığı İrtibat Merkezi (CİMER) ile Rektörlük üzerinden Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında bilgi istediğinizi beyan ettiğiniz lakin, bir daha iftira ve temelsiz şikayetler içeren, bir ihale evrakından yetkiniz olmadığı biçimde bir belgeyi dilekçenize eklediğinize ait ilgili Daire Başkanlığının 24.08.2020 tarih 140705 sayılı yazısı üzerine hakkınızda yapılan disiplin soruşturması kararında hazırlanan raporda, soruşturma evrakı ve son savunma dilekçeniz incelenerek;
– Şikayet niteliğindeki müracaatlarınızı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında bilgi istem talebi üzere sunmak,
– Kısa müddet ortasında 10’a yakın temelsiz ithamlar içeren müracaatta bulunmak,
– Yetkisiz olarak ihale evrakındaki şirket ayrıntıları ve fatura örneklerini açıklamak,
– Spor salonu ihalesinde yolsuzluk varmış üzere gorevlendirilmelerin mevzuata alışılmamış yapıldığı ve bireylere ayrıcalık tanımıyormuş üzere palavra ve yanlış beyanda bulunmak hareketiniz niçiniyle tarafınıza 657 sayılı Kanunun 125/C-d hususu yeterince ‘1/30 Aylıktan Kesme’ disiplin cezasının verilmesinin önerildiği ilgi yazımız ile bildirilen disiplin cezasının bir ağırı olan 657 sayılı Kanunun 125/D-k hususu yeterince ‘1 yıl mühlet ile Kademe İlerlemesinin Durdurulması’ disiplin cezası ile cezalandırılmanız gerekmekte ise de geçmiş çalışmalarınızın olumlu olduğu dikkate alınarak bir yavaşça ceza olan ‘1/30 Aylıktan Kesme’ disiplin cezası ile cezalandırılmanıza 3 Kasım 2020 tarih, K:2020/1 sayılı sonucu ile hükmedilmiştir.”
Y.Ö. hem, rektörlüğün hakkındaki maaştan kesme cezasını yargıya taşıdı, birebir vakitte mevzuyu YÖK’e taşıdı.
MEVT TEHDİDİ ALDI
Y.Ö. meslek hayatındaki problemlerin yanında bir de tehdit almaya başladı. Teze nazaran Y.P. ve F.A., kendilerini şikâyet eden Y.Ö.’yü toplumsal medya üzerinden mevtle tehdit etti.
Y.Ö. her iki ismi, tehdit edildiği için bir kere daha şikayet etti. Bakırköy 1. Aile Mahkemesi, Y.Ö.’ye yaklaşmamaları konusunda Y.P. ve F.A. hakkında 2 ay önlem sonucu verdi. Bu önlem sonucu belli mühletlerle uzatılmaya devam ediyor.