Senatör Bernie Sanders bu hafta ABD'de standart çalışma haftasını ücretlerde kesinti olmaksızın 40 saatten 32 saate kısaltacak yasayı sundu. Teknoloji ve üretkenlikteki ilerlemelere rağmen Amerikalıların daha uzun saatler çalıştığını ve daha az ücret aldıklarını söyledi.
Yasanın geçmesi halinde, dört yıllık bir süre boyunca çalışma saatleri azaltılacak ve çalışanların fazla mesai ücretine hak kazanacağı eşik de düşürülecek. 40 saatlik çalışma haftası, 1940 yılında federal yasada yer aldığından beri Amerika Birleşik Devletleri'nde standart olmuştur.
Vermont'tan bağımsız olarak, Perşembe günü Senato Sağlık, Eğitim, Çalışma ve Emeklilik Komitesi önünde önerilen yasaya ilişkin bir duruşmada, Bay Sanders, on yıllar boyunca üretkenlik iyileştirmelerinden elde edilen kazanımların yalnızca iş dünyası liderleri tarafından elde edildiğini ve işçilerle paylaşılmadığını söyledi.
“Üzücü gerçek şu ki, Amerikalılar artık diğer zengin ülkelerdeki insanlardan daha fazla saat çalışıyor” dedi ve ABD'deki işçilerin Japonya ve Britanya'daki meslektaşlarından her hafta ortalama yüzlerce saat daha uzun çalıştıklarını gösteren istatistiklere işaret etti. ve Almanya.
Louisiana Cumhuriyetçi Senatörü Bill Cassidy, duruşmada böyle bir kesintinin işverenlere zarar vereceğini, işlerin yurt dışına gönderileceğini ve tüketici fiyatlarında dramatik artışlara yol açacağını söyledi.
Cassidy, “Yeterli işçi bulamadıkları için çok ince marjlarla çalışan milyonlarca küçük işletmeyi tehlikeye atacaktır” dedi.
Bay Sanders, öncülüğünü Richard Nixon'un yaptığı, otomotiv işçileri tarafından ortaya atılan ve Shake Shack, Kickstarter ve Unilever'in Yeni Zelanda birimi gibi şirketler tarafından denenen bu fikri ilk öneren kişi değil.
Ancak son yıllarda Kovid-19 salgınının çalışma kültüründe köklü değişikliklere yol açması ve istihdam beklentilerinin değişmesi nedeniyle bu kavram ilgi kazandı. Kaliforniya Demokratı Temsilci Mark Takano, 32 Saatlik Çalışma Haftası Yasasını 2021 yılında Temsilciler Meclisi'nde tanıttı ve bunu Bay Sanders'ın Senato'da sunduğu tasarıya ek yasa tasarısı olarak yeniden sundu.
Bay Sanders yasayı önerdiğinde, 2022'de Birleşik Krallık'ta 61 şirket tarafından gerçekleştirilen bir denemeye atıfta bulundu; bu denemede, dört günlük haftaya geçiş yapan çoğu şirketin satış ve üretkenliğin sabit kaldığı, buna karşın kayıpların önemli ölçüde azaldığı tespit edildi. Çalışma, kar amacı gütmeyen kuruluş 4 Day Week Global tarafından Cambridge Üniversitesi, Boston College'dan araştırmacılar ve düşünce kuruluşu Autonomy'den araştırmacılarla gerçekleştirildi.
Boston College'dan ekonomist ve araştırmanın baş araştırmacısı Juliet Schor, Perşembe günkü duruşmada dört günlük haftaya geçiş yapan şirketlerin yüzde 91'inin bir yıl sonra da yeni düzenlemeye devam ettiğini ifade etti.
Bayan Schor senatörlere, “Katılımcılar bize yeni programın hayat değiştirdiğini söylüyor” dedi.
Bu haftaki duruşmada ifade verenlerden bazıları da dahil olmak üzere eleştirmenler, pilot programların çoğunun çalışma saatlerinde esnekliği karşılayabilen şirket türlerine dar bir şekilde odaklandığını ve uygulamalı iş yapan çalışanlara sahip birçok şirketin göz ardı edildiğini söylüyor.
St. Louis'deki Washington Üniversitesi'nden istatistik profesörü Liberty Vittert, “Hafta çapında 32 saatlik çalışma zorunluluğunu ülke çapında haklı gösterecek hiçbir statik kanıt yok” dedi. “Bazı sektörlerdeki bazı şirketler için işe yarıyorsa bu harika, ancak tüm sektörlere uygulanamaz.”
Yasanın geçmesi halinde, dört yıllık bir süre boyunca çalışma saatleri azaltılacak ve çalışanların fazla mesai ücretine hak kazanacağı eşik de düşürülecek. 40 saatlik çalışma haftası, 1940 yılında federal yasada yer aldığından beri Amerika Birleşik Devletleri'nde standart olmuştur.
Vermont'tan bağımsız olarak, Perşembe günü Senato Sağlık, Eğitim, Çalışma ve Emeklilik Komitesi önünde önerilen yasaya ilişkin bir duruşmada, Bay Sanders, on yıllar boyunca üretkenlik iyileştirmelerinden elde edilen kazanımların yalnızca iş dünyası liderleri tarafından elde edildiğini ve işçilerle paylaşılmadığını söyledi.
“Üzücü gerçek şu ki, Amerikalılar artık diğer zengin ülkelerdeki insanlardan daha fazla saat çalışıyor” dedi ve ABD'deki işçilerin Japonya ve Britanya'daki meslektaşlarından her hafta ortalama yüzlerce saat daha uzun çalıştıklarını gösteren istatistiklere işaret etti. ve Almanya.
Louisiana Cumhuriyetçi Senatörü Bill Cassidy, duruşmada böyle bir kesintinin işverenlere zarar vereceğini, işlerin yurt dışına gönderileceğini ve tüketici fiyatlarında dramatik artışlara yol açacağını söyledi.
Cassidy, “Yeterli işçi bulamadıkları için çok ince marjlarla çalışan milyonlarca küçük işletmeyi tehlikeye atacaktır” dedi.
Bay Sanders, öncülüğünü Richard Nixon'un yaptığı, otomotiv işçileri tarafından ortaya atılan ve Shake Shack, Kickstarter ve Unilever'in Yeni Zelanda birimi gibi şirketler tarafından denenen bu fikri ilk öneren kişi değil.
Ancak son yıllarda Kovid-19 salgınının çalışma kültüründe köklü değişikliklere yol açması ve istihdam beklentilerinin değişmesi nedeniyle bu kavram ilgi kazandı. Kaliforniya Demokratı Temsilci Mark Takano, 32 Saatlik Çalışma Haftası Yasasını 2021 yılında Temsilciler Meclisi'nde tanıttı ve bunu Bay Sanders'ın Senato'da sunduğu tasarıya ek yasa tasarısı olarak yeniden sundu.
Bay Sanders yasayı önerdiğinde, 2022'de Birleşik Krallık'ta 61 şirket tarafından gerçekleştirilen bir denemeye atıfta bulundu; bu denemede, dört günlük haftaya geçiş yapan çoğu şirketin satış ve üretkenliğin sabit kaldığı, buna karşın kayıpların önemli ölçüde azaldığı tespit edildi. Çalışma, kar amacı gütmeyen kuruluş 4 Day Week Global tarafından Cambridge Üniversitesi, Boston College'dan araştırmacılar ve düşünce kuruluşu Autonomy'den araştırmacılarla gerçekleştirildi.
Boston College'dan ekonomist ve araştırmanın baş araştırmacısı Juliet Schor, Perşembe günkü duruşmada dört günlük haftaya geçiş yapan şirketlerin yüzde 91'inin bir yıl sonra da yeni düzenlemeye devam ettiğini ifade etti.
Bayan Schor senatörlere, “Katılımcılar bize yeni programın hayat değiştirdiğini söylüyor” dedi.
Bu haftaki duruşmada ifade verenlerden bazıları da dahil olmak üzere eleştirmenler, pilot programların çoğunun çalışma saatlerinde esnekliği karşılayabilen şirket türlerine dar bir şekilde odaklandığını ve uygulamalı iş yapan çalışanlara sahip birçok şirketin göz ardı edildiğini söylüyor.
St. Louis'deki Washington Üniversitesi'nden istatistik profesörü Liberty Vittert, “Hafta çapında 32 saatlik çalışma zorunluluğunu ülke çapında haklı gösterecek hiçbir statik kanıt yok” dedi. “Bazı sektörlerdeki bazı şirketler için işe yarıyorsa bu harika, ancak tüm sektörlere uygulanamaz.”