semaver
Active member
AYM: Sıhhat çalışanlarına şiddette cezaların artırılması eşitlik prensibine ters değil Anayasa Mahkemesi, İzmir 35. Asliye Ceza Mahkemesi’nin sıhhat çalışanına tehdit ve hakaret argümanıyla yargılamakta olduğu sanık hakkında cezanın yarı oranına artırılması kuralının Anayasa’nın eşitlik unsuruna karşıt olduğu nedeni öne sürülerek yaptığı başvuruyu karara bağladı.
İzmir 35. Asliye Ceza Mahkemesi’nin müracaatında, Türk Ceza Kanunu ile Sıhhat Hizmetleri Temel Kanunu’nda sıhhat çalışanlarına vazifesi niçiniyle işlenen hatalarda cezaların yarı oranında artırılması ve mahpus cezasının ertelenmesi kararlarının uygulanmamasına ait düzenlemeler anımsatıldı.
Ceza mevzuatında kamu gorevlilerine bakılırsavlerinden dolayı işlenen hakaret, tehdit, taammüden yaralama ve vazifesi yaptırmamak için direnme cürümlerinin cezalarını artıran ortak düzenlemelerin bulunduğu belirtilen müracaatta, “Bu bahisteki tek istisna Cumhurbaşkanına hakarete ilişkindir. İtiraz konusu kurallar ise sıhhat çalışanlarına yönelik anılan hataların cezasını öteki kamu nazaranvlilerine gore daha fazla artırıyor. Bu durum eşitlik prensibiyle bağdaşmıyor. Kurallar Anayasa’nın 10. Unsuruna aykırıdır” dendi.
“SAĞLIK ÇALIŞANLARINA KARŞI CÜRÜMLER ARTTI”
AYM, mahkemenin yaptığı müracaata oybirliği ile reddetti. AYM sonucunın öne sürülen nedeninde, sıhhat hizmetlerinin niteliği itibariyle belli bir nizam ortasında sunulması gerektiği ve bunun bireylerin ve toplumun varlığı ve huzuru tarafından vazgeçilemez, ertelemez ve ikame edilemez hizmetler olduğuna dikkat çekildi. TBMM’nin bu kanunu çıkarırken son senelerda artan sıhhatte şiddet olaylarını göz önünde bulundurduğu söz edilen kararda, şöyleki dendi:
“Kanun koyucu sıhhat çalışanlarına karşı işlenen cürümlerde son senelerda artış olduğunu kıymetlendirerek, itiraz konusu nitelikteki kabahatlerin işlenmesini önlemek gayesiyle düzenlendiği açık olup, bu maksatla öngörülen farklı muamelenin makul ve objektif bir temele dayanmadığı söylenemez.”
AYM, kuralların öngördüğü yarı oranındaki ceza artırımının ölçüsüz tarafının olmadığını kaydederek, bu kuralların Anayasa’nın 10. unsurundaki eşitlik prensibine karşıt olmadığını bildirdi.
İzmir 35. Asliye Ceza Mahkemesi’nin müracaatında, Türk Ceza Kanunu ile Sıhhat Hizmetleri Temel Kanunu’nda sıhhat çalışanlarına vazifesi niçiniyle işlenen hatalarda cezaların yarı oranında artırılması ve mahpus cezasının ertelenmesi kararlarının uygulanmamasına ait düzenlemeler anımsatıldı.
Ceza mevzuatında kamu gorevlilerine bakılırsavlerinden dolayı işlenen hakaret, tehdit, taammüden yaralama ve vazifesi yaptırmamak için direnme cürümlerinin cezalarını artıran ortak düzenlemelerin bulunduğu belirtilen müracaatta, “Bu bahisteki tek istisna Cumhurbaşkanına hakarete ilişkindir. İtiraz konusu kurallar ise sıhhat çalışanlarına yönelik anılan hataların cezasını öteki kamu nazaranvlilerine gore daha fazla artırıyor. Bu durum eşitlik prensibiyle bağdaşmıyor. Kurallar Anayasa’nın 10. Unsuruna aykırıdır” dendi.
“SAĞLIK ÇALIŞANLARINA KARŞI CÜRÜMLER ARTTI”
AYM, mahkemenin yaptığı müracaata oybirliği ile reddetti. AYM sonucunın öne sürülen nedeninde, sıhhat hizmetlerinin niteliği itibariyle belli bir nizam ortasında sunulması gerektiği ve bunun bireylerin ve toplumun varlığı ve huzuru tarafından vazgeçilemez, ertelemez ve ikame edilemez hizmetler olduğuna dikkat çekildi. TBMM’nin bu kanunu çıkarırken son senelerda artan sıhhatte şiddet olaylarını göz önünde bulundurduğu söz edilen kararda, şöyleki dendi:
“Kanun koyucu sıhhat çalışanlarına karşı işlenen cürümlerde son senelerda artış olduğunu kıymetlendirerek, itiraz konusu nitelikteki kabahatlerin işlenmesini önlemek gayesiyle düzenlendiği açık olup, bu maksatla öngörülen farklı muamelenin makul ve objektif bir temele dayanmadığı söylenemez.”
AYM, kuralların öngördüğü yarı oranındaki ceza artırımının ölçüsüz tarafının olmadığını kaydederek, bu kuralların Anayasa’nın 10. unsurundaki eşitlik prensibine karşıt olmadığını bildirdi.