“ChatGPT'nin piyasaya sürülmesinden itibaren sekiz ay içinde, iş, veri yönetimi veya video/ses incelemesi gibi daha manuel olanlara kıyasla yazma ve kodlama gibi etkinlikler için% 21 azaldı”. Londra'daki Imperial College profesörü ve araştırmacısı Xinrong Zhu, chatgpt gibi araçların tanıtımının serbest çalışma platformlarına girmesinin etkilerini analiz eden bir çalışmanın yazarıdır. “Modellerin yeni becerileriyle, etki muhtemelen bu sektörlere de uzanacaktır.” Yapay zekanın çalışma dünyasındaki etkisi hakkında Zhu, Milano'daki Milano'daki Feltrinelli Vakfı'nda, Milano'daki Viale Pasubio 5'teki Yedinci İşsiz Toplum Forumu'ndaki bir panel sırasında 19: 00'da konuşacak.
Olay
Zengin, giderek daha fakir: Bu konuda Jokess Society forumunda konuşuyorsun
Riccardo staglianò tarafından
14 Haziran 2025
Tehlikede
“Chatgpt'in bir etkisi bekledik, ancak o kadar hızlı ve işaretli değil. Birkaç ay içinde her şeyin gerçekleşmesi, bilgisayar veya telefonla bile değil, başka bir teknolojiyle gözlemlemediğimiz bir şey”. Bilgin'e göre bu hız, iki ana faktörden kaynaklanmaktadır: erişilebilirlik ve maliyet. “Başlangıçta birkaç uzman için ayrılan bilgisayarların aksine, chatgpt herkes tarafından kullanılabilir: öğrenciler, emekliler, profesyoneller. Doğal bir dil kullandığı için erişilebilir, ancak çoğu kullanım için ücretsizdir”.
Şirketler için, özgür olmasa bile, yapay zeka hala ekonomik olarak uygundur: “Asla yorulmaz, hastalanmaz, grev değil. Ve bazı görevler, özellikle tekrarlayan ve daha basit olanlar için, bir insandan çok daha etkilidir”. Şimdiye kadar, sonuçta öngörülebilirdi, ancak sürpriz olmaya devam eden, üretken yapay zekanın yaratıcı eserleri nasıl tehdit ettiğidir: yazarlar, metin yazarları, hayalet yazarlar, müzisyenler, illüstratörler “. Bazı durumlarda, bu kategoriler üçüncü bir azalma bile kullanımı gördü.” Aynı şey programcılar için de olur: yazma kodu önemli bir yaratıcı yönü vardır “. Tekrarlayan:” Bir öğretmen olarak, e -postaların cevaplarını hızlandırmak veya takvimi organize etmek için AI'yı kullanabilirim, ancak yapay zekaya güvenemeyeceğim derslerde ele alınacak konuları seçmek için “. meslek burada IA ve insanlar tarafından yürütülen işler arasında bir başka fark var “.
Yapay zeka
Avrupa girişimleri artık üstlenmiyor: birinci seviye pozisyonlarda IA'yı tercih ediyorlar
10 Haziran 2025
İlk adım
Bu nedenle, çalışmasında Zhu, uzun zamandır “değiştirme” kelimesini kullanma fırsatına yansıttığını açıklıyor. “Güçlü. İnsan çalışmasının tamamen kaldırılmasına atıfta bulunuyor. Ama gördüğümüz şey daha nüanslı: IA, tüm rolleri değil bazı görevleri değiştiriyor. Ve genellikle kalan işler daha karmaşık, daha uzman ve bazı durumlarda daha iyi ödeniyor”. Sorun, en basit olanlar için bir şey olmasıdır: Avrupa'da, örneğin, teknolojik şirketler 2024'ten bu yana% 73.4'ten bu yana, özellikle birinci seviye rollerindeki kişilerden bu yana işe alımları azaltmıştır. Ancak en basit işler otomatikleştirilirse, gençler iş dünyasına nasıl girecek? “Bu gerçek bir sorun,” diye itiraf ediyor Zhu. “Ben kendim öğrencilerim için endişeleniyorum. Eğer basit görevlerle başlayamazlarsa, sahada öğrenme fırsatına sahip olmayacaklar. IA profesyonel eğitimin temelini aşıyor”. Ve sonuçlar ciddi: “Büyüyen kutuplaşmaya tanık oluyoruz. Bir yandan, zaten deneyime sahip olanlar için gittikçe daha karmaşık ve iyi ücretli işler. Öte yandan, başlayamayan artan sayıda dışlanmış insan”.
Fikrini değiştiren şirketler
Bu arada, çelişkili işaretler şirketlerden geliyor: Amazon, personele yeni kesintiler duyurdu ve yapay zekanın tanıtımıyla haklı çıkaran Shopify, her yeni alımın IA'nın kullanılmasının imkansızlığıyla haklı olduğunu dayattı. Klarna, personeli yapay zekaya dayalı çözümler benimsemeye indirdi, ancak geri döndü. Duolingo, insan çalışmasının bir kısmının yerini almaya çalıştı, ancak dirençle karşılaştı. IBM, sadece reddedilen çalışanları özetlemek için insan kaynakları departmanını otomatikleştirdi. IA'yı abarttık mı yoksa hafife alınmış mı? “Her iki şey de,” diye yanıtlıyor Zhu. “Bir yapısal çıkar çatışması devam ediyor: şirketler verimlilik ve tasarruf, işçi kalitesi ve haysiyeti arıyor. Her sanayi devriminde benzer bir çatışma meydana geldi, ancak bugün insanlara uyum sağlama yeteneğinden çok daha hızlı gelişiyor. Şirketler hala otomasyon ve insan çalışması arasında bir denge bulmayı öğreniyorlar”. Ayrıca, Openai CEO'su Sam Altman ve aynı zamanda talihsizlik ve kurtuluş peygamberleri olan Antropic CEO'su Dario Amodei'nin ön sırası Sam Altman'da IA devriminin aynı kahramanları tarafından yönetilen bir kıyamet anlatısı da var. Şirketleriyle elbette.
Siyasetin olmaması
Ve işçileri korumak için müdahale etmesi gereken siyaset? Zhu, “Şu anda çok az. Bugün IA'nın gelişme hızı adaptasyon kapasitemizden daha yüksek: hızlı ve koordineli yanıtlara ihtiyaç duyulacak, ancak sistemik bir vizyon yok ve belki de irade bile yok.” “Kurallar hakkında çok fazla konuşma var, ancak hiç kimse ona gerçekten yazmıyor, çünkü büyük teknoloji şirketleri çeşitli hükümetlerle çok yakın ilişkilere sahipler. Ve her şey büyük teknolojinin elinde kaldığı sürece risk, kimin çalışmasına ve kimin olmadığına karar vermeleridir”.
Röportaj
Cory Doctorow ve ESHITTIFICTION TEORİ: Çünkü teknoloji sadece kötüleşebilir
23 Nisan 2024
Olay
Zengin, giderek daha fakir: Bu konuda Jokess Society forumunda konuşuyorsun
Riccardo staglianò tarafından
14 Haziran 2025
Tehlikede
“Chatgpt'in bir etkisi bekledik, ancak o kadar hızlı ve işaretli değil. Birkaç ay içinde her şeyin gerçekleşmesi, bilgisayar veya telefonla bile değil, başka bir teknolojiyle gözlemlemediğimiz bir şey”. Bilgin'e göre bu hız, iki ana faktörden kaynaklanmaktadır: erişilebilirlik ve maliyet. “Başlangıçta birkaç uzman için ayrılan bilgisayarların aksine, chatgpt herkes tarafından kullanılabilir: öğrenciler, emekliler, profesyoneller. Doğal bir dil kullandığı için erişilebilir, ancak çoğu kullanım için ücretsizdir”.
Şirketler için, özgür olmasa bile, yapay zeka hala ekonomik olarak uygundur: “Asla yorulmaz, hastalanmaz, grev değil. Ve bazı görevler, özellikle tekrarlayan ve daha basit olanlar için, bir insandan çok daha etkilidir”. Şimdiye kadar, sonuçta öngörülebilirdi, ancak sürpriz olmaya devam eden, üretken yapay zekanın yaratıcı eserleri nasıl tehdit ettiğidir: yazarlar, metin yazarları, hayalet yazarlar, müzisyenler, illüstratörler “. Bazı durumlarda, bu kategoriler üçüncü bir azalma bile kullanımı gördü.” Aynı şey programcılar için de olur: yazma kodu önemli bir yaratıcı yönü vardır “. Tekrarlayan:” Bir öğretmen olarak, e -postaların cevaplarını hızlandırmak veya takvimi organize etmek için AI'yı kullanabilirim, ancak yapay zekaya güvenemeyeceğim derslerde ele alınacak konuları seçmek için “. meslek burada IA ve insanlar tarafından yürütülen işler arasında bir başka fark var “.
Yapay zeka
Avrupa girişimleri artık üstlenmiyor: birinci seviye pozisyonlarda IA'yı tercih ediyorlar
10 Haziran 2025
İlk adım
Bu nedenle, çalışmasında Zhu, uzun zamandır “değiştirme” kelimesini kullanma fırsatına yansıttığını açıklıyor. “Güçlü. İnsan çalışmasının tamamen kaldırılmasına atıfta bulunuyor. Ama gördüğümüz şey daha nüanslı: IA, tüm rolleri değil bazı görevleri değiştiriyor. Ve genellikle kalan işler daha karmaşık, daha uzman ve bazı durumlarda daha iyi ödeniyor”. Sorun, en basit olanlar için bir şey olmasıdır: Avrupa'da, örneğin, teknolojik şirketler 2024'ten bu yana% 73.4'ten bu yana, özellikle birinci seviye rollerindeki kişilerden bu yana işe alımları azaltmıştır. Ancak en basit işler otomatikleştirilirse, gençler iş dünyasına nasıl girecek? “Bu gerçek bir sorun,” diye itiraf ediyor Zhu. “Ben kendim öğrencilerim için endişeleniyorum. Eğer basit görevlerle başlayamazlarsa, sahada öğrenme fırsatına sahip olmayacaklar. IA profesyonel eğitimin temelini aşıyor”. Ve sonuçlar ciddi: “Büyüyen kutuplaşmaya tanık oluyoruz. Bir yandan, zaten deneyime sahip olanlar için gittikçe daha karmaşık ve iyi ücretli işler. Öte yandan, başlayamayan artan sayıda dışlanmış insan”.
Fikrini değiştiren şirketler
Bu arada, çelişkili işaretler şirketlerden geliyor: Amazon, personele yeni kesintiler duyurdu ve yapay zekanın tanıtımıyla haklı çıkaran Shopify, her yeni alımın IA'nın kullanılmasının imkansızlığıyla haklı olduğunu dayattı. Klarna, personeli yapay zekaya dayalı çözümler benimsemeye indirdi, ancak geri döndü. Duolingo, insan çalışmasının bir kısmının yerini almaya çalıştı, ancak dirençle karşılaştı. IBM, sadece reddedilen çalışanları özetlemek için insan kaynakları departmanını otomatikleştirdi. IA'yı abarttık mı yoksa hafife alınmış mı? “Her iki şey de,” diye yanıtlıyor Zhu. “Bir yapısal çıkar çatışması devam ediyor: şirketler verimlilik ve tasarruf, işçi kalitesi ve haysiyeti arıyor. Her sanayi devriminde benzer bir çatışma meydana geldi, ancak bugün insanlara uyum sağlama yeteneğinden çok daha hızlı gelişiyor. Şirketler hala otomasyon ve insan çalışması arasında bir denge bulmayı öğreniyorlar”. Ayrıca, Openai CEO'su Sam Altman ve aynı zamanda talihsizlik ve kurtuluş peygamberleri olan Antropic CEO'su Dario Amodei'nin ön sırası Sam Altman'da IA devriminin aynı kahramanları tarafından yönetilen bir kıyamet anlatısı da var. Şirketleriyle elbette.
Siyasetin olmaması
Ve işçileri korumak için müdahale etmesi gereken siyaset? Zhu, “Şu anda çok az. Bugün IA'nın gelişme hızı adaptasyon kapasitemizden daha yüksek: hızlı ve koordineli yanıtlara ihtiyaç duyulacak, ancak sistemik bir vizyon yok ve belki de irade bile yok.” “Kurallar hakkında çok fazla konuşma var, ancak hiç kimse ona gerçekten yazmıyor, çünkü büyük teknoloji şirketleri çeşitli hükümetlerle çok yakın ilişkilere sahipler. Ve her şey büyük teknolojinin elinde kaldığı sürece risk, kimin çalışmasına ve kimin olmadığına karar vermeleridir”.
Röportaj
Cory Doctorow ve ESHITTIFICTION TEORİ: Çünkü teknoloji sadece kötüleşebilir
23 Nisan 2024