Türkiye Kamu-Sen Genel Lideri Önder Kahveci, sendika genel liderleriyle konfederasyon genel merkezinde düzenlediği basın toplantısında, 6. Periyot Toplu Kontrat görüşmelerine dair taleplerini deklare etti.
yıllardır vatandaşların zarurî tükettiği mal ve hizmet fiyatlarındaki artışların, memur maaşları için temel kabul edilen enflasyon oranının üzerinde gerçekleştiğini belirten Kahveci, bu niçinle kamu çalışanlarının fiyatlarının, mal ve hizmet fiyatlarındaki artışlar karşısında her yıl eridiğine dikkati çekti.
Kahveci, geçen devirde alınan Hakem Şurası sonucu gereği kamu gorevlilerine 2020’nin birinci ve ikinci 6 aylık devirlerinde yüzde 4’er, 2021’in her iki 6 aylık devri için ise yüzde 3’er artırım yapıldığını anımsatarak, “Orta vadeli mali planlara bakıldığında, toplu kontrat sistemine geçildiği 2012 yılından beri hedeflenen enflasyonun yüzde 5 olduğu lakin bu amaca hiç bir yıl sonunda ulaşılamadığı görülmektedir. Buna rağmen memur ve emekli maaşlarına yapılacak artışlarda daima hedeflenen enflasyon temel alınmıştır. Bugüne kadar gerçekleştirilen toplu mukavele görüşmelerinde enflasyon farkı hariç maaşlara yapılması kararlaştırılan artışlar gerçekleşen enflasyonun daima altında kalmıştır.” tabirlerini kullandı.
“Maaşlar ortalama yüzde 10 eridi”
Kamu çalışanları ve memur emeklilerinin enflasyon karşısında ezildiğini savunan Lider Kahveci, şu sayıları paylaştı:
“2019 yılında 706 dolara karşılık gelen ortalama memur maaşı, 2020 yılı sonunda 570 dolara düştü. Memur maaşı bir senede aylık 136 dolar eridi. 2002’de ortalama memur maaşıyla 22 çeyrek altın alınabilirken, bu sayı bugün 6’ya geriledi. Yalnızca 2020-2021 haziran ayları prestijiyle 4 kişilik ailenin mecburî harcamaları tam 1262 lira artarken, ortalama memur maaşındaki artış enflasyon farkı ve temmuz ayı artırımı da dahil aylık ortalama 734 lirada kaldı. Yani harcamalar 1262 lira, gelir ise 734 lira arttı. Aile bütçesi son bir yılda 527 lira ile 709 lira içinde değişen sayılarda açık verdi. Maaşlar ortalama yüzde 10 eridi.”
“Memur ve emeklilerin kaybolan yıllarını geri istiyoruz”
Türkiye Kamu-Sen olarak, “Hesaplaşma olmadan helalleşme olmaz. Geçmişin hesabı kapanmadan geleceğe bakılmaz” kanısında olduklarını vurgulayan Kahveci, şu talepleri sıraladı:
“2022 ve 2023 artırımı belirlenmedilk evvel geçmiş periyottaki erimenin giderilmesi, ekonomik aksiliklerin yarattığı yaraların sarılmasının zorunluluğunu ısrarla vurguluyor, memur ve emeklilerin ekonomik olarak kaybolan yıllarını geri istiyoruz. Geçtiğimiz periyotta ortaya çıkan kayıplarımıza mahsuben taban aylığa seyyanen net 600 lira telafi artışı talep ediyoruz. Taban aylığa artışın akabinde kamu gorevlilerine ve emeklilere 2022 yılının tamamı için ocak ayından itibaren yüzde 21 artırım ve ayrıyeten yüzde 3 refah hissesi artışı istiyoruz. 2023 yılı için ise ocak ayından geçerli olmak üzere tüm kamu bakılırsavlilerinin ve emeklilerinin maaşlarına yüzde 17 artırım ve bir daha ocak 2023’ten geçerli olmak üzere yüzde 3 refah hissesi talep ediyoruz. Enflasyon farkının ise TÜFE’nin maaşlara yapılan oransal artışların üzerine çıktığı aydan itibaren ödenmesini istiyoruz.”
Okumaya devam et...
yıllardır vatandaşların zarurî tükettiği mal ve hizmet fiyatlarındaki artışların, memur maaşları için temel kabul edilen enflasyon oranının üzerinde gerçekleştiğini belirten Kahveci, bu niçinle kamu çalışanlarının fiyatlarının, mal ve hizmet fiyatlarındaki artışlar karşısında her yıl eridiğine dikkati çekti.
Kahveci, geçen devirde alınan Hakem Şurası sonucu gereği kamu gorevlilerine 2020’nin birinci ve ikinci 6 aylık devirlerinde yüzde 4’er, 2021’in her iki 6 aylık devri için ise yüzde 3’er artırım yapıldığını anımsatarak, “Orta vadeli mali planlara bakıldığında, toplu kontrat sistemine geçildiği 2012 yılından beri hedeflenen enflasyonun yüzde 5 olduğu lakin bu amaca hiç bir yıl sonunda ulaşılamadığı görülmektedir. Buna rağmen memur ve emekli maaşlarına yapılacak artışlarda daima hedeflenen enflasyon temel alınmıştır. Bugüne kadar gerçekleştirilen toplu mukavele görüşmelerinde enflasyon farkı hariç maaşlara yapılması kararlaştırılan artışlar gerçekleşen enflasyonun daima altında kalmıştır.” tabirlerini kullandı.
“Maaşlar ortalama yüzde 10 eridi”
Kamu çalışanları ve memur emeklilerinin enflasyon karşısında ezildiğini savunan Lider Kahveci, şu sayıları paylaştı:
“2019 yılında 706 dolara karşılık gelen ortalama memur maaşı, 2020 yılı sonunda 570 dolara düştü. Memur maaşı bir senede aylık 136 dolar eridi. 2002’de ortalama memur maaşıyla 22 çeyrek altın alınabilirken, bu sayı bugün 6’ya geriledi. Yalnızca 2020-2021 haziran ayları prestijiyle 4 kişilik ailenin mecburî harcamaları tam 1262 lira artarken, ortalama memur maaşındaki artış enflasyon farkı ve temmuz ayı artırımı da dahil aylık ortalama 734 lirada kaldı. Yani harcamalar 1262 lira, gelir ise 734 lira arttı. Aile bütçesi son bir yılda 527 lira ile 709 lira içinde değişen sayılarda açık verdi. Maaşlar ortalama yüzde 10 eridi.”
“Memur ve emeklilerin kaybolan yıllarını geri istiyoruz”
Türkiye Kamu-Sen olarak, “Hesaplaşma olmadan helalleşme olmaz. Geçmişin hesabı kapanmadan geleceğe bakılmaz” kanısında olduklarını vurgulayan Kahveci, şu talepleri sıraladı:
“2022 ve 2023 artırımı belirlenmedilk evvel geçmiş periyottaki erimenin giderilmesi, ekonomik aksiliklerin yarattığı yaraların sarılmasının zorunluluğunu ısrarla vurguluyor, memur ve emeklilerin ekonomik olarak kaybolan yıllarını geri istiyoruz. Geçtiğimiz periyotta ortaya çıkan kayıplarımıza mahsuben taban aylığa seyyanen net 600 lira telafi artışı talep ediyoruz. Taban aylığa artışın akabinde kamu gorevlilerine ve emeklilere 2022 yılının tamamı için ocak ayından itibaren yüzde 21 artırım ve ayrıyeten yüzde 3 refah hissesi artışı istiyoruz. 2023 yılı için ise ocak ayından geçerli olmak üzere tüm kamu bakılırsavlilerinin ve emeklilerinin maaşlarına yüzde 17 artırım ve bir daha ocak 2023’ten geçerli olmak üzere yüzde 3 refah hissesi talep ediyoruz. Enflasyon farkının ise TÜFE’nin maaşlara yapılan oransal artışların üzerine çıktığı aydan itibaren ödenmesini istiyoruz.”
Okumaya devam et...